その後、関心のあるインドの社会課題の解決策を考えるワークショップを行いました。女性の貧血やメンタルヘルスをはじめとするヘルケア領域の課題やエネルギー不足、気候変動といった課題が学生から挙げられました。続いて、同社のカザフスタンと中国出身の社員より入社後の職務内容や産学協同の事例紹介がありました。社員からアドバイスを受けながら、学生たちは実際に新規事業を立案するときのように、課題が生じる原因や必要な資源の洗い出しを行いました。最後に、課題解決策や1日の学びをそれぞれが発表し、ワークショップは終了しました。IITボンベイ校のDhruvさんからは「ワークショップで将来の目標達成のために必要な気づきを得られた」との感想が寄せられました。

続いて行われたネットワーキングでは、学生たちが同社の社員に多数質問し、交流を楽しむ様子が見られました。IITカラグプール校のZafiraさんからは「高精細・高品質な製品を生み出す努力に感動し、多様な背景を持つ社員が活躍できるように尊重されていることを知った」、IITカーンプル校のAmanさんからは「大企業での研究開発がどのように行われており、自身の知識を活かしてどのように産業に貢献できるかを理解できた」との感想がそれぞれ寄せられました。